직장인의 시간관리

1. "시간부정"을 하지 않는다.

• 시간부정 = 업무에 전념하지 못하고 작업강도를 떨어뜨리는 제반 행동을 의미
• 직장인의 시간개념에서 가장 중요한 덕목은 시간부정을 하지 않는 것
• 근무시간에는 온통 업무에 전념하고 성과를 높일 수 있게 집중

 

2. "근태관리"를 잘한다.

• 근태관리 = 출퇴근 시간 및 업무시간의 준수를 의미
• 요령: 제일 빨리 출근하는 사람보다 15분 먼저 출근합니다.

 

3. "Deadline"관리를 잘한다.

• 심리적 데드라인은 사람마다 다르지만 미룰 수 있는 대로 미루다가 마지막에야 일을 합니다. 그렇게 해야 능률이 오른다고들 하지만 그것은 습관입니다.
• 요령: 업무가 끝나야 할 시간을 정하고 업무계획ㅇㄹ 수립함에 있어 그 결과를 검토하고 수정할 시간적 여유를 계산하여 반드시 포함시킨다.

 

4. 절대 "over pace"하지 않는다.

• 직장생활 = 장거리 레이스
• 능률이 오른다고 과도하게 무리하지 않고, 계획적으로 자기 페이스와 업무 템포를 지키는 것이 매우 중요.
• 내일 일이 없을지 걱정하지 마세요. 분명 일은 또 있습니다. 오늘 일 때문에 쉬지 못했다고 내일 쉴 수 있다고 보장할 수 없습니다.
• 계획적이고 주도적인 시간관리

 

< 시간 관리란? >

1. 관리의 한 영역, 자기관리의 한 부분
2. 자기관리를 잘하는 사람이 시간관리도 잘한다.
3. 테크닉이 아니다. 서두르지 않고 인생을 사는 방법이며, 제한된 삶을 효과적으로 운영하는 예술
4. 좁은 의미 = 기본생활(식사, 취침, 휴식 등)을 제외한 시간을 어떻게 하면 생산적으로 쓸 수 있을까 하는 것
5. 넓은 의미 = 주어진 모든 시간을 최선으로 활용하여 최대의 효과를 거두는 것. 즉, 전체의 삶을 관리하는 것

 

• 공부하는 직장인, 샐러던트(Saladent = Salaryman + Student)
• 시간을 따라가면 현재를 살 수 있습니다. 하지만 시간을 관리하면 미래를 준비할 수 있습니다.
• 통제 불가능 한 것 = 적극적으로 시간을 할애하고 주도적 역할을 할 수 있도록 열심히 준비
• "오늘의 속박이 내일의 자유를 보장한다."
• "피할 수 없다면 즐겨라!"
• 중립적인 것 = 균형감각을 가지라. 너무 한가지에 집중하거나 피하지 말라.
• 자기 통제하에 있는 것 = 자신의 미래를 위한 자기계발에 할애

 

일을 뒤로 미루지 않기 위한 대처방법

1. 데드라인을 정하라.
2. 싫은 것부터 먼저 처리하라.
3. 게임 하듯 하라.
4. 스스로에게 상을 주어라.
5. 일을 잘게 나누어라.
6. 일을 미루는 이유를 인식하라.

 

Notion에 적어 놨던 내용을 공유합니다. 어떤 책을 보고 요약한 것인데, 책 이름을 적어 놓지 않아서 찾아보려고 했는데 쉽게 못 찾겠네요. 혹시 책 제목을 아시는 분은 알려주세요^^