시간관리

1. "시간부정"을 하지 않는다. 시간부정 = 업무에 전념하지 못하고 작업강도를 떨어뜨리는 제반 행동을 의미 직장인의 시간개념에서 가장 중요한 덕목은 시간부정을 하지 않는 것 근무시간에는 온통 업무에 전념하고 성과를 높일 수 있게 집중 2. "근태관리"를 잘한다. 근태관리 = 출퇴근 시간 및 업무시간의 준수를 의미 요령: 제일 빨리 출근하는 사람보다 15분 먼저 출근합니다. 3. "Deadline"관리를 잘한다. 심리적 데드라인은 사람마다 다르지만 미룰 수 있는 대로 미루다가 마지막에야 일을 합니다. 그렇게 해야 능률이 오른다고들 하지만 그것은 습관입니다. 요령: 업무가 끝나야 할 시간을 정하고 업무계획ㅇㄹ 수립함에 있어 그 결과를 검토하고 수정할 시간적 여유를 계산하여 반드시 포함시킨다. 4. 절대 "..